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近日，天下多地迎来降雪天气，给交通出行形成了好多未便。公司职员小明计议到下大雪路况可能不好，上昼又要赶一场宽绰的公司会议，便提前外出。但因为交通严重拥挤，小明到单元时，已经迟到了半个小时。随后，沟通驳诘了小明，何况以迟到为由扣了小明的工资。小明感到很屈身也很不明。

忘我有偶，职工小李碰到的情况过犹不足。大雪来袭，她和好几个共事齐迟到了，公司东谈主事奉告她们，本日的工资齐要扣掉，小李等东谈主提倡，绝大部分东谈主齐因为下雪迟到了，奈何还扣工资？再说了，下雪天交通拥挤，也不是我方能掌控的情况，她感到额外冤枉。

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由于下大雪、交通堵塞形成上班迟到，公司扣职工工资，这样的作念法究竟合不对法呢？

办法聚焦企业反映的堵点难点问题，对拍黄瓜、泡茶等简单食品制售行为，作出了简化许可的规定。食品经营者从事解冻、简单加热、冲调、组合、摆盘、洗切等食品安全风险较低的简单制售的，县级以上地方市场监督管理部门在保证食品安全的前提下，可以适当简化设备设施、专门区域等审查内容。

钢和铁的生产是碳含量最高的两个行业，钢铁制造业产生的温室气体约占全球排放总量的8%，钢铁生产脱碳至关重要。国际能源署（IEA）的数据显示，到2050年，钢铁行业的排放量必须减少50%，然后持续下降，才能实现全球气候目标。

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网友声息

鸠合上，对于下雪天上班迟到被扣工资的话题，也激励了时时征询。

有网友留言：“上学的时候会认为下雪很纵欲，上班了以后只会认为这样大的雪我今天又要打不到车了，迟到了还要被扣工资。”依稀透透露对下雪天迟到要被扣工资的担忧。

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还有网友提倡：“这个问题（下雪天上班迟到被扣工资合不对法）不行一概而论，雇主诚然也不行岂论不顾地径直扣钱，为了责任和效益，也要留一点情面味。”

也有网友直言这样的作念法不当，以致扩充到了非下雪天迟到被扣工资的情况：“岂论下雪不下雪，迟到就扣工资是不对法的！”还有一种声息默示：“扣10块钱、20块钱不错经受，淌若扣一天的工资，确定不行。”

“具体问题具体分析”“突出情况突出处理”则是征询中最多的一种声息。

“碰到极点天气导致的交通拥挤，不错尝试拍照、录视频，对情况作念一个具体评释，这样梗概不错对消（扣工资）。”也有网友试图给出惩处法式。

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依据《民法典》第一百八十条法子，因不可抗力不行执行民事义务的，不承担民事牵扯。法律另有法子的，依照其法子。不可抗力指不行预念念、不行幸免且不行克服的客不雅情况。

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下雪天气是否属于不可抗力，从而产生免责事由？有群众指出，下雪天气在法律上难以认定为不可抗力，风物部门对于雨雪等恶劣天气一般情况下会提前预告，公司职工有提前作念好准备的义务，尽量幸免因下雪导致误工。淌若因为职工个东谈主未提前作念好出行准备导致误工，应自担牵扯。淌若因大雪捏续激励雪灾，导致出行险峻，从而影响了绝大普遍市民出行，致使大部分职工齐发生了误工，则评释这次降雪超出了一般东谈主可防患可幸免可克服的限制，这种情况下，不错倡导误工工资。

另外，群众提示，算作用东谈主单元，应当概述计议职工出行距离遐迩、谈路行驶景况，多站在职工角度计议，不建议将“迟到扣钱”算作顾问本领。即使“迟到扣钱”，也应当按照职工的迟到时代扣减相应薪资，如扣款金额过分高于对应的薪资，有可能被认定为剥削职工工资。

（整理/李佳敏 照相/朱兰英 着手：做事报）香港六合彩棋牌