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原标题：未交纳工伤保障，职工受伤后公司奈何补偿？（主题）

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法院判决按照工伤保障待遇接洽要领支付（副题）

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河北法制报讯（通信员 刘朝晨 吴国庚 记者 陈兆扬）日前，孟村回族自治县东谈主民法院审结一缘由工伤补偿款发生纠纷的业绩争议案件，照章判令被告某公司补偿原告李某一次性伤残赞助金、一次性工伤医疗赞助金、一次性伤残服务赞助金等补偿款策画109962元，并阐发两边之间业绩关系拔除。接到判决书的那一刻，被告某公司追究东谈主悔之无及。

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2021年7月，李某来到被告某公司上班。那时，李某与某公司两边坚贞了一份《业绩合同》。随后，李某被某公司安排从事电气装配职责，日工资为220元。昨年9月23日，李某在操作时失慎受伤，在县病院入院颐养35天。经县东谈主力资源和社会保障局认定为工伤，经漂荡认定李某属于十级伤残。后李某向县业绩东谈主事争议仲裁委员会苦求，请求拔除其与某公司之间的业绩关系，并条款某公司支付补偿款185369元。县业绩东谈主事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决阐发两边之间的业绩关系自停工留薪期满后拔除，某公司应向李某支付补偿款109962元。对此论断，李某不予招供，于是诉至孟村法院，条款判决某公司向其支付补偿款项185369元。

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孟村法院受理后，办案法官屡次组织李某与某公司进行兼并，但均未竣事左券。鉴于此，法院安排于本年9月18日对此案进行了庭审。

经审理，法庭查明了李某在某公司上班、与某公司两边坚贞《业绩合同》及李某受伤后在县病院入院颐养35天等事实。同期查明，李某在被告某公司上班技能，某公司并未给李某交纳工伤保障费。

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法院合计北京赛车百家乐，业绩家因工受伤，理当享受工伤保障待遇。李某与某公司坚贞《业绩合同》，某公司安排李某从事电气装配职责，某公司应为李某交纳工伤保障。但由于某公司未给李某交纳工伤保障费，致李某在受伤时无法从工伤保障基金申领接洽待遇，故工伤保障待遇应由某公司按照接洽要领支付。李某的诉求中，有5万元精神补偿和很多无单子的请求，法院未相沿。据此，法院照章作出上述判决。